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建設キャリアアップシステム 一人親方|事業者登録0円・技能者登録とのセット要件
職人・キャリア

建設キャリアアップシステム 一人親方|事業者登録0円・技能者登録とのセット要件

建設キャリアアップシステム(CCUS)の一人親方は事業者登録0円・管理者ID年額2,400円。技能者登録とセットで進める判断軸、必要書類、つまずきパターン、経審との連動を2026年5月時点の公式情報で整理。

CCUSレベル判定|累計144,540件・レベル4最多の現在地と経審Z1・W点の効かせ方
職人・キャリア

CCUSレベル判定|累計144,540件・レベル4最多の現在地と経審Z1・W点の効かせ方

CCUS能力評価レベル判定は2025年12月末で累計144,540件、レベル4最多の偏在。49分野ごとの能力評価実施団体に申請する制度の判定基準・カード色・申請の流れ・経審Z1+W点との連動を2026年5月時点の公式情報で整理。

CCUS技能者登録|簡略型2,500円・詳細型4,900円の判断軸と2027年4月一本化対応
職人・キャリア

CCUS技能者登録|簡略型2,500円・詳細型4,900円の判断軸と2027年4月一本化対応

CCUSは2026年3月末で技能者181.8万人が登録。簡略型2,500円・詳細型4,900円の判断軸、申請3ルート、必要書類、2027年4月詳細型一本化への対応まで、2026年5月時点の公式情報で整理。

建設業の2024年問題は時間外労働上限規制が2024年4月から適用、影響と中小事業者の対応論点
職人・キャリア

建設業の2024年問題は時間外労働上限規制が2024年4月から適用、影響と中小事業者の対応論点

建設業の時間外労働上限規制(月45時間・年360時間、特例条項でも年720時間以内)が2024年4月1日から適用。2 年弱経過時点での影響と、中小事業者の対応論点を一次データで整理。

建設業の女性就業者は2024年に87万人、女性比率18.2%も技能職は4%前後で頭打ち
職人・キャリア

建設業の女性就業者は2024年に87万人、女性比率18.2%も技能職は4%前後で頭打ち

労働力調査2024年で建設業の女性就業者は87万人、女性比率は18.2%と過去最高水準。一方で技能職の女性比率は約4%と低く、事務職74%に集中する職種偏りが続きます。

建設業の労災死亡者は2024年に232人で前年比+9人、全産業事故型別では墜落・転落が最多188人
職人・キャリア

建設業の労災死亡者は2024年に232人で前年比+9人、全産業事故型別では墜落・転落が最多188人

厚労省2025年5月公表「令和6年労働災害発生状況」で建設業死亡232人(前年比+9人・4.0%増)。全産業の事故型別は墜落・転落188人・はさまれ110人で、墜落・転落は建設業の主要災害類型。安全管理の論点を整理。

建設業のM&Aをめぐる動向:レコフ集計・日本M&Aセンター業界別動向と中小事業者の活用論点
建設経営

建設業のM&Aをめぐる動向:レコフ集計・日本M&Aセンター業界別動向と中小事業者の活用論点

日本企業全体のM&Aは2024年4,700件で前年比+17.1%(レコフ)と拡大、建設業は事業承継型M&Aが議論される業種の一つ。後継者不在率57.3%(TDB 2025)と承継認可制度を踏まえ、中小事業者の活用論点を整理。

大手ゼネコン上場4社の2025年3月期 連結売上は合計約9.6兆円、清水を除く3社が増収基調
建設経営

大手ゼネコン上場4社の2025年3月期 連結売上は合計約9.6兆円、清水を除く3社が増収基調

スーパーゼネコン上場4社(鹿島・大林・大成・清水)の2025年3月期連結売上は合計約9.6兆円。鹿島・大林・大成は増収、清水は減収。データセンター・半導体・都市再開発の大型案件と人件費・資材費上昇の利益バランスを連結ベースで整理。

建築費指数の読み方|国交省デフレーターと建設物価調査会指数の使い分けと積算実務
資材・コスト

建築費指数の読み方|国交省デフレーターと建設物価調査会指数の使い分けと積算実務

国土交通省「建設工事費デフレーター」と建設物価調査会「建築費指数」の違いを整理し、構造別・資材別の最新値で積算実務への落とし込み方を解説。CGPI併用と過去実績補正のポイントを実例で示します。

改正建設業法は2025年12月12日に全面施行、3段階施行の主要ポイントと中小事業者の対応論点
法規・許可

改正建設業法は2025年12月12日に全面施行、3段階施行の主要ポイントと中小事業者の対応論点

2024年6月公布の改正建設業法は2024年9月1日・12月13日・2025年12月12日の3段階で施行。労務費基準、契約前情報提供、不当低額請負禁止など主要ポイントと中小事業者の対応論点を整理。

建設業の後継者不在率は2025年に57.3%、全業種ワースト維持も7年連続改善
建設経営

建設業の後継者不在率は2025年に57.3%、全業種ワースト維持も7年連続改善

TDB 2025年調査で建設業の後継者不在率は57.3%。全業種で最も高い水準だが2018年71.4%から14.1ポイント低下し7年連続改善。事業承継の選択肢と中小事業者の対応論点を整理。